Martin Kirsch, Geschäftsführer Schloss Hohenkammer
Konkrete Handlungsfelder identifizieren
Über die Kooperation der Exzellenten Lernorte haben wir von Schloss Hohenkammer unsere Mitarbeitenden im Rahmen der Holoy-Befragung über Ihre Loyalität und Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber befragt.
Mit dem Ergebnis und dem hohen Zuspruch sind wir sehr zufrieden, konnten dabei mehrere Handlungsfelder identifizieren, die uns nicht bewusst waren. So passen wir mit den Erkenntnissen unser Employer Branding an, verbessern die interne Kommunikation mit monatlichen NEWS von der Geschäftsleitung über Hotelkit an alle Mitarbeitenden, überarbeiten unser Fort- und Weiterbildungsprogramm und haben die langfristigere Dienstplangestaltung für mehr Planungssicherheit in unseren Fokus gestellt.
Christiane Lösch und Jasmin Knobloch - Kloster Hornbach
Wissenschaftliche Umfrage, die begeistert
Die wissenschaftlich fundierte Umfrage des Marktforschungsinstituts cogitaris in Mainz in Kooperation mit den Exzellenten Lernorten hat uns vollumfänglich begeistert.
Die Auswertung sowie die Präsentation unserer Betriebsergebnisse haben uns wertvolle Erkenntnisse geliefert. Anhand dieser konnten wir Maßnahmen ergreifen, um zukünftig die Loyalität unserer Mitarbeitenden, gerade in den kritischen Bereichen, zu verbessern. Wir können uns sehr gut vorstellen, diese Umfrage regelmäßig in Auftrag zu geben und auswerten zu lassen.