Deutsche Hotelakademie
Vom Hotelbetriebswirt über den Küchenmeister bis hin zum Systemischen Coach: Mit über 20 berufsbegleitenden Weiterbildungen bereitet die Deutsche Hotelakademie Fachkräfte auf die nächste Karrierestufe vor und vertieft ihr Wissen in Spezialgebieten.
Als eine der führenden Akademien in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Human Resources und Leadership bildet die DHA eine Vielzahl von branchenbezogenen Weiterbildungen ab. Zum Angebot zählen neben klassischen Lehrgängen auch Weiterbildungen zu aktuellen Themen wie Online Marketing Management und Recruiting Management. Die berufsbegleitenden Weiterbildungen der DHA ermöglichen es den Teilnehmern, das Lernen optimal mit ihrem Job und Privatleben zu vereinbaren.
Vielfältige Förderungen für Weiterbildungen
Studierende können von großzügigen Förderungen durch den Staat oder Bundesländer von bis zu 50 Prozent der Lehrgangsgebühren profitieren. Weiterbildung ist ein wichtiges Instrument, um Mitarbeitende zu entwickeln und nachhaltig zu binden. Viele Arbeitnehmer übernehmen daher die Kosten für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden ganz oder in Teilen. Sie können auch selbst umfassende Förderungen durch die Bundesagentur für Arbeit nutzen, z.B. auf der Basis das Qualifizierungschancengesetzes (QCG). Das QCG unterstützt Firmen mit einer Förderung von bis zu 100 Prozent dabei, ihren Mitarbeitern eine Weiterbildung zu ermöglichen. Für mittlere Unternehmen (bis 250 Mitarbeiter) sind 50 Prozent Förderung möglich.
Know-how für Führungskräfte
Zu den Lehrgangsklassikern der Akademie zählt der Management-Lehrgang Hotelbetriebswirt. Er bereitet die Teilnehmer innerhalb von 19 Monaten praxisbezogen auf den Abschluss Hotelbetriebswirt und die Rolle als Top-Führungskraft in der Hotellerie vor. Inhaltliche Schwerpunkte liegen dabei auf der Betriebswirtschaftslehre, dem Human Resources Management, dem strategischen und operativen Hotelmanagement, der Unternehmensführung sowie E-Commerce und Revenue-Management.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und damit verändern sich auch die Erwartungen an Führung und an Führungskräfte. „Modernes Leadership bedeutet, Teams zu empowern, Raum für Selbstwirksamkeit und Potenzialentfaltung zu schaffen und durch regelmäßiges Feedback im intensiven Austausch miteinander zu stehen“, erklärt Merle Losem, Geschäftsführerin der DHA. In diesem neuen Führungsverständnis ist es essenziell, dass Führungskräfte über ein entsprechendes fachliches Skillset verfügen, um passende Coaching-Methoden und -Kompetenzen im Alltag einzusetzen. Die DHA-Weiterbildung zum Systemischen Coach vermittelt nicht nur Coachingtechniken, sondern auch zusätzliche Zertifikate in den Bereichen Emotional Performance Profile-Instructor, Achtsamkeit und Resilienz im Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Life-Coaching sowie Business-Coaching und Mindful Leadership.
Zukunftsthemen Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Nachhaltigkeit hat sich zu einer zentralen Säule für Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie entwickelt und ist damit zum Führungsthema geworden. Der Lehrgang Nachhaltigkeitsmanagement der DHA in Kooperation mit GreenSign zeigt, wie Unternehmen und Teams ein neues Denken etablieren können, das ökologische Verantwortung, ökonomische Performance und soziale Gerechtigkeit umfasst. Die Teilnehmer lernen, Veränderungsprozesse und Nachhaltigkeitsstrategien umzusetzen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Die Digitalisierung schreitet auch in der Hospitality unaufhaltsam voran. Aus diesem Grund hat die DHA ihr Portfolio um zwei neue Lehrgänge mit Fokus auf Digitalisierung erweitert. Die Weiterbildung zum Online Marketing Manager vermittelt praxisnahes Wissen in allen Bereichen des digitalen Marketings mit speziellem Fokus auf die Hospitality-Branche. Auch das Recruiting ist in weiten Teilen digitalisiert: Die DHA-Weiterbildung zum Recruiting Manager vermittelt in vier Monaten erfolgreiche Strategien zur optimalen Kandidatenauswahl und Effizienzsteigerung im Recruiting-Prozess.
Alle Informationen zum Weiterbildungsangebot finden Interessierte unter www.dha-akademie.de
Vielfältige Förderungen für Weiterbildungen
Studierende können von großzügigen Förderungen durch den Staat oder Bundesländer von bis zu 50 Prozent der Lehrgangsgebühren profitieren. Weiterbildung ist ein wichtiges Instrument, um Mitarbeitende zu entwickeln und nachhaltig zu binden. Viele Arbeitnehmer übernehmen daher die Kosten für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden ganz oder in Teilen. Sie können auch selbst umfassende Förderungen durch die Bundesagentur für Arbeit nutzen, z.B. auf der Basis das Qualifizierungschancengesetzes (QCG). Das QCG unterstützt Firmen mit einer Förderung von bis zu 100 Prozent dabei, ihren Mitarbeitern eine Weiterbildung zu ermöglichen. Für mittlere Unternehmen (bis 250 Mitarbeiter) sind 50 Prozent Förderung möglich.
Know-how für Führungskräfte
Zu den Lehrgangsklassikern der Akademie zählt der Management-Lehrgang Hotelbetriebswirt. Er bereitet die Teilnehmer innerhalb von 19 Monaten praxisbezogen auf den Abschluss Hotelbetriebswirt und die Rolle als Top-Führungskraft in der Hotellerie vor. Inhaltliche Schwerpunkte liegen dabei auf der Betriebswirtschaftslehre, dem Human Resources Management, dem strategischen und operativen Hotelmanagement, der Unternehmensführung sowie E-Commerce und Revenue-Management.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und damit verändern sich auch die Erwartungen an Führung und an Führungskräfte. „Modernes Leadership bedeutet, Teams zu empowern, Raum für Selbstwirksamkeit und Potenzialentfaltung zu schaffen und durch regelmäßiges Feedback im intensiven Austausch miteinander zu stehen“, erklärt Merle Losem, Geschäftsführerin der DHA. In diesem neuen Führungsverständnis ist es essenziell, dass Führungskräfte über ein entsprechendes fachliches Skillset verfügen, um passende Coaching-Methoden und -Kompetenzen im Alltag einzusetzen. Die DHA-Weiterbildung zum Systemischen Coach vermittelt nicht nur Coachingtechniken, sondern auch zusätzliche Zertifikate in den Bereichen Emotional Performance Profile-Instructor, Achtsamkeit und Resilienz im Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Life-Coaching sowie Business-Coaching und Mindful Leadership.
Zukunftsthemen Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Nachhaltigkeit hat sich zu einer zentralen Säule für Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie entwickelt und ist damit zum Führungsthema geworden. Der Lehrgang Nachhaltigkeitsmanagement der DHA in Kooperation mit GreenSign zeigt, wie Unternehmen und Teams ein neues Denken etablieren können, das ökologische Verantwortung, ökonomische Performance und soziale Gerechtigkeit umfasst. Die Teilnehmer lernen, Veränderungsprozesse und Nachhaltigkeitsstrategien umzusetzen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Die Digitalisierung schreitet auch in der Hospitality unaufhaltsam voran. Aus diesem Grund hat die DHA ihr Portfolio um zwei neue Lehrgänge mit Fokus auf Digitalisierung erweitert. Die Weiterbildung zum Online Marketing Manager vermittelt praxisnahes Wissen in allen Bereichen des digitalen Marketings mit speziellem Fokus auf die Hospitality-Branche. Auch das Recruiting ist in weiten Teilen digitalisiert: Die DHA-Weiterbildung zum Recruiting Manager vermittelt in vier Monaten erfolgreiche Strategien zur optimalen Kandidatenauswahl und Effizienzsteigerung im Recruiting-Prozess.
Alle Informationen zum Weiterbildungsangebot finden Interessierte unter www.dha-akademie.de
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